高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定成功并非得到一張證書(shū)這般簡(jiǎn)單，企業(yè)獲得的將是企業(yè)影響力提升、稅后紅利等諸多好處；然而申請(qǐng)高企認(rèn)定是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，若不提前做好準(zhǔn)備工作，就不能保證認(rèn)定通過(guò)率。行之小編帶大家來(lái)看看我們需要做哪些準(zhǔn)備工作。
一、高企認(rèn)定對(duì)企業(yè)有什么好處
1、企業(yè)發(fā)展需要
按國(guó)家文件精神，經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)將享受?chē)?guó)家許多優(yōu)惠政策，特別是可申報(bào)國(guó)家、省、市、區(qū)等的高新技術(shù)項(xiàng)目，這些項(xiàng)目政府給予大筆扶持資金，這些優(yōu)惠是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中蓬勃發(fā)展、脫穎而出的有力保障。
2、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定是完善企業(yè)研究開(kāi)發(fā)組織管理體系、提升企業(yè)自主創(chuàng)新的契機(jī)，對(duì)企業(yè)自我發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。
3、減稅增收
目前企業(yè)所得稅是25%，經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可享受?chē)?guó)家企業(yè)所得稅按15%征收的優(yōu)惠政策（比認(rèn)定之前降低了10%），這將大大地增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而且，高新技術(shù)企業(yè)在享受所得稅優(yōu)惠的基礎(chǔ)上，仍可以享受企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)稅前加計(jì)扣除政策。
4、有利于企業(yè)上市融資
高新技術(shù)企業(yè)有利于提升企業(yè)品牌，增強(qiáng)客戶(hù)、合作伙伴、政府和金融機(jī)構(gòu)對(duì)公司的認(rèn)同。這為企業(yè)上市或在資本市場(chǎng)上融資奠定了良好的基礎(chǔ)。
5、隱形影響力
列入政府采購(gòu)名單，提高企業(yè)效益，知名度得到提高；享受優(yōu)先貸款；可享受征地、報(bào)建優(yōu)惠政策；增加招、投標(biāo)力度。
二、高企認(rèn)定需要提前做什么準(zhǔn)備？
1、盡早獲取核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類(lèi)和Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)之分。其中，企業(yè)擁有的專(zhuān)利、植物新品種、國(guó)家新藥、軟件著作權(quán)等屬于Ⅰ類(lèi)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要和必須條件，在高企認(rèn)定中也會(huì)給申請(qǐng)人帶來(lái)相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù)。
此外，一些非核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)：商標(biāo)權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫(kù)特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
2、提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用建立科技財(cái)務(wù)體系
高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。
否則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí)，才臨時(shí)按照規(guī)定要求，按項(xiàng)目對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，效果還不好。
3、事前建立合理的人力資源體系
認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。
4、及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，規(guī)范組織管理
高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中研究開(kāi)發(fā)組織管理水平評(píng)分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過(guò)程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。
因此，但凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動(dòng)并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時(shí)抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分。
5、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
科技成果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等。
科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，因此，在這一項(xiàng)做好工作，是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。
看到這里，各位不難發(fā)現(xiàn)，如果想要申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，前提的準(zhǔn)備工作必須充分且嚴(yán)謹(jǐn)。稍不留意，錯(cuò)失一環(huán)，那么基本上要前功盡棄了。
三、如何提高高企認(rèn)定通過(guò)率？
走在企業(yè)服務(wù)行業(yè)前沿的行之小編，自然要給各位企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理者，提供一些提高高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定通過(guò)率的“秘籍”了！
1、企業(yè)需提供真實(shí)、準(zhǔn)確的材料
企業(yè)應(yīng)保證提供的所有材料不能存在虛假、偽造，并且企業(yè)有發(fā)生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)重大變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提交申請(qǐng)，做變更等。一些企業(yè)涉及到技術(shù)不能公開(kāi)、無(wú)法申請(qǐng)專(zhuān)利，企業(yè)應(yīng)充分考慮利弊，酌情處理。
2、保證研發(fā)費(fèi)用的投入
企業(yè)要留意獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后也要保證一定研發(fā)費(fèi)用的投入，以確保其占銷(xiāo)售收入之比符合法規(guī)要求。對(duì)于企業(yè)委托外部研究開(kāi)發(fā)部分費(fèi)用，需要符合獨(dú)立交易原則，且其計(jì)入研發(fā)費(fèi)用總額未超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)支付的特許權(quán)使用費(fèi)應(yīng)沒(méi)有作為委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用計(jì)入研發(fā)費(fèi)用總額等等問(wèn)題都需要謹(jǐn)慎認(rèn)真地對(duì)待。
3、力爭(zhēng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)獲得滿分
在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中，企業(yè)一切的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)都可由知識(shí)產(chǎn)權(quán)來(lái)促發(fā)，可以說(shuō)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是高新技術(shù)企業(yè)的根本所在。企業(yè)應(yīng)盡量多自主去申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，少買(mǎi)專(zhuān)利，且這個(gè)周期要把控好，像發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利審查周期都特長(zhǎng)，應(yīng)提前規(guī)劃，或者可以這樣說(shuō)，企業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的持有和維護(hù)，應(yīng)是一份日常工作。
4、與專(zhuān)業(yè)的代理機(jī)構(gòu)合作
為什么大多企業(yè)選擇行之集團(tuán)這樣的機(jī)構(gòu)去申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定呢？因?yàn)檫@樣的代理機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)程度高，無(wú)論是對(duì)法律的熟知程度還是實(shí)操經(jīng)營(yíng)，以及準(zhǔn)備規(guī)劃工作，都要遠(yuǎn)超一般的企業(yè)管理者。同時(shí)，在后期的復(fù)審和資質(zhì)維護(hù)，都可以提出相應(yīng)的意見(jiàn)，從而幫助企業(yè)順利通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定！
