說(shuō)起高新技術(shù)企業(yè)，那可是“稅之驕子”！
企業(yè)所得稅減按15%征收、虧損結(jié)轉(zhuǎn)年限延長(zhǎng)至10年、
研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除、地方上還有財(cái)政補(bǔ)助幾十萬(wàn)上百萬(wàn)...
在巨額利益誘惑下，很多企業(yè)鋌而走險(xiǎn)，在材料上、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上弄虛作假。特別是很多中介機(jī)構(gòu)和審計(jì)機(jī)構(gòu)，為了快速賺取代理中介費(fèi)，慫恿甚至操刀為企業(yè)“包裝”申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
2021年，“偽高企”、“假高企”可能有點(diǎn)麻煩了~，不單單是取消高新技術(shù)企業(yè)資格和無(wú)限期追繳稅款，更要命的是可能會(huì)判刑做牢.
高新技術(shù)企業(yè)造假騙取國(guó)家補(bǔ)貼，獲刑3年
余某某詐騙罪一案刑事一審判決書
廣東省xxxxxxx法院
刑事判決書（2020）粵xxxx刑初xxxx號(hào)
被告人余某某伙同****公司的業(yè)務(wù)員付某等人制作并利用虛假資料申報(bào)“高新企業(yè)認(rèn)證”和“高新企業(yè)培育入庫(kù)”項(xiàng)目，共同詐騙省、市、區(qū)三級(jí)政府
高新企業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼50萬(wàn)元。
公訴機(jī)關(guān)據(jù)此認(rèn)為，被告人余某某以非法占有為目的，使用欺騙的方法，騙取國(guó)家財(cái)物，數(shù)額特別巨大，其行為觸犯了《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條，犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，應(yīng)當(dāng)以詐騙罪追究其刑事責(zé)任。
本院認(rèn)為，被告人余某某無(wú)視國(guó)家法律，以非法占有為目的，伙同他人虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相，騙取國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼，數(shù)額特別巨大，其行為已構(gòu)成詐騙罪。判決如下：
一、被告人余某某犯詐騙罪，判處有期徒刑三年，緩刑四年，并處罰金人民幣四萬(wàn)元。（緩刑考驗(yàn)期限從判決確定之日起計(jì)算。罰金在判決發(fā)生法律效力后三十日內(nèi)繳納。）
二、暫扣于xx市公安局的贓款人民幣500000元予以沒(méi)收，由扣押機(jī)關(guān)上繳國(guó)庫(kù)。
“該來(lái)的遲早都會(huì)來(lái)的”，這是亙古不變的道理?！拜p輕松松”成為高新技術(shù)企業(yè)，“無(wú)憂無(wú)慮”享受高新優(yōu)惠的日子一去不復(fù)返了。
沒(méi)有成為高新的，如果自身?xiàng)l件不滿足，也不必抱著僥幸心理，找中介幫忙去“賭”；已經(jīng)成為高企的，如果當(dāng)年條件不滿足，也盡量不要冒險(xiǎn)享受優(yōu)惠。畢竟，出了問(wèn)題，沒(méi)有人會(huì)替你去補(bǔ)窟窿的！
2021年嚴(yán)查高新技術(shù)企業(yè)，怎么查？具體有哪些指標(biāo)？
1、科技人員/職工總數(shù)是否≥10%
檢查方法：
?。?）調(diào)取從事研發(fā)活動(dòng)人員與單位簽訂的《勞動(dòng)合同》，查看勞動(dòng)合同職工約定員工從事的崗位、從事的工作內(nèi)容、薪酬等條款，查實(shí)研發(fā)人員的真實(shí)性。
?。?）查看企業(yè)為員工繳納社保的情況，與個(gè)稅明細(xì)申報(bào)表比對(duì)
?。?）查看企業(yè)個(gè)稅明細(xì)申報(bào)表，與工資明細(xì)表比對(duì)
?。?）外聘人員與派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》的，查看合同約定的人員人數(shù)、工作內(nèi)容，排查公司提交的人員社保繳納清單、支付勞務(wù)費(fèi)用的匯款記錄等信息，查實(shí)外聘人員勞務(wù)費(fèi)用的真實(shí)性。
（5）約談：從企業(yè)所列研發(fā)人員名單中，隨機(jī)抽取人員進(jìn)行約談，包括薪酬、主要工作內(nèi)容，是否與研發(fā)相關(guān)
2、研發(fā)費(fèi)用是否歸集
檢查重點(diǎn)：
?。?）企業(yè)是否按規(guī)定要求設(shè)置研發(fā)費(fèi)用輔助核算帳目，是否按規(guī)定分項(xiàng)歸集并填寫《企業(yè)年度研究開發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表》
?。?）研發(fā)費(fèi)用占銷售收入之比是否付合要求。
?。?）高新收入占同期總收入的比例不低于60%
（4）收入是否按照規(guī)定進(jìn)行歸集，是否達(dá)到規(guī)定比例。
3、是否有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)
核查重點(diǎn)：
?。?）是否是本企業(yè)申報(bào)前三年的1月1日起至申報(bào)日前獲得。
?。?）是否付合規(guī)定要求，是否具有權(quán)屬證明
?。?）是否對(duì)企業(yè)的主要產(chǎn)品在技術(shù)上發(fā)揮核心作用
實(shí)際上，還有一些往往看似簡(jiǎn)單卻經(jīng)常被忽視的觸發(fā)點(diǎn)也極有可能導(dǎo)致被“摘帽”。例如：
?。?）季報(bào)、年報(bào)填寫的數(shù)據(jù)不付合高新技術(shù)企業(yè)體系要求；
?。?）季報(bào)、年報(bào)或申報(bào)材料與報(bào)稅數(shù)據(jù)不一致；
?。?）未建立研發(fā)費(fèi)用專賬管理，或者專賬管理不達(dá)標(biāo)；
?。?）
專利條件不付合或關(guān)聯(lián)度低；
（5）財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，有偷稅漏稅行為等。
?。?）企業(yè)對(duì)高新認(rèn)定各項(xiàng)指標(biāo)理解各異，指標(biāo)計(jì)算容易出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致復(fù)核的時(shí)候發(fā)現(xiàn)并不付合高新技術(shù)企業(yè)體系要求。
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