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高企認(rèn)定的條件中關(guān)于科技人員的占比是如何計(jì)算的?

作者:行之知識(shí)產(chǎn)權(quán)   來源:成都行之知識(shí)產(chǎn)權(quán)   時(shí)間:2021-06-24

 

  
  本文關(guān)鍵詞:高企認(rèn)定,高企科技人員占比
  高企認(rèn)定中對(duì)科技人員占比有明確的要求,企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。但是很多企業(yè)都不清楚該如何計(jì)算這個(gè)比例。今天就為大家講解科技人員占比的具體計(jì)算方法。

《《《點(diǎn)這里,專業(yè)高企老師為你判斷,科技人員占比如否達(dá)標(biāo)》》》

高企認(rèn)定


  1、企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。
  2、科技人員:企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。
  3、職工總數(shù):企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上(相關(guān)報(bào)酬發(fā)放依據(jù)、人員花名冊等)。
  4、統(tǒng)計(jì)方法:企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。
  5、月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2;全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12
  6、年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動(dòng)的,以其實(shí)際經(jīng)營期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)(一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)際經(jīng)營月數(shù)計(jì))。

 

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