本文關(guān)鍵詞：成都，項目申報，企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵
2021年12月27日，成都市人力資源和社會保障局關(guān)于組織開展2021年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補(bǔ)貼申報工作的通知，滿足申報條件要求就可以申報獎勵補(bǔ)貼。下面來看看都有哪些獎勵補(bǔ)貼及相應(yīng)的申報條件要求。
一、申報范圍要求
?。ㄒ唬┥暾埾硎芤M(jìn)人才安家補(bǔ)貼、引進(jìn)人才獎勵、企業(yè)引才補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的企業(yè)，應(yīng)與我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈及重點(diǎn)細(xì)分領(lǐng)域相符（先進(jìn)制造業(yè)：集成電路、新型顯示、高端軟件、創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、航空發(fā)動機(jī)、工業(yè)無人機(jī)、軌道交通、新能源汽車、新型材料、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、人工智能、綠色低碳產(chǎn)業(yè)、綠色食品等；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)：金融業(yè)、物流業(yè)、會展業(yè)、文創(chuàng)業(yè)等；都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)：現(xiàn)代種業(yè)等）。所引進(jìn)的人才應(yīng)符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄（2021年）》（以下簡稱《目錄》，詳見附件1）。
（二）企業(yè)引進(jìn)的人才須從本市行政區(qū)域外首次引進(jìn)（含在蓉高校取得博士研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生且在蓉工作），引進(jìn)人才時間應(yīng)為2021年1月1日至2021年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或工作協(xié)議時間為準(zhǔn)。
?。ㄈ┥暾埾硎軐I(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應(yīng)為通過評審取得（不含取得職業(yè)資格證書），證書取得的時間應(yīng)為2021年1月1日至2021年12月31日，以市（州）及以上人社（職改）部門通知批文時間為準(zhǔn)。同一個人且同一專業(yè)技術(shù)職稱級別的，不重復(fù)享受補(bǔ)貼。企業(yè)發(fā)放內(nèi)部使用的職稱證書（人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權(quán)在蓉央企或國企直接發(fā)放的職稱證書除外）不屬于本申請辦理范圍。
（四）已享受引進(jìn)人才獎勵補(bǔ)貼且未滿三年的專業(yè)技術(shù)人才，之后年度不需重新申報，由企業(yè)在每年2月22日前將其在職情況和個人所得稅完稅證明等相關(guān)佐證材料匯總，提交所在區(qū)（市）縣人社部門進(jìn)行審核，逾期未提供視為自動放棄。區(qū)（市）縣人社部門憑借申報并通過的當(dāng)年度人社部門與財政部門印發(fā)的文件進(jìn)行兌現(xiàn)。
二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
（一）引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼
1．符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人·月的安家補(bǔ)貼；
2．符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引（2021）》中緊缺度３星的需求崗位及要求一致的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人·月的安家補(bǔ)貼。
（二）引進(jìn)人才獎勵
符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類、Ⅳ類條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，按本人年度上繳個人所得稅的市和區(qū)（市）縣級收入部分全額給予獎勵。
（三）企業(yè)引才補(bǔ)貼
按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)50%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，單家企業(yè)最高不超過10萬元。
（四）專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵
1．獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人3000元一次性補(bǔ)貼；
2．獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人6000元一次性補(bǔ)貼。
