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2022年重慶市市級(jí)博士后科研工作站新設(shè)立名單

作者:行之知識(shí)產(chǎn)權(quán)   來源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局   時(shí)間:2022-07-08

 

  本文關(guān)鍵詞:重慶,博士后科研工作站

  2022年7月7日,重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室發(fā)布關(guān)于在重慶國際復(fù)合材料股份有限公司等9個(gè)單位設(shè)立市級(jí)博士后科研工作站的通知,根據(jù)相關(guān)文件要求,經(jīng)單位申報(bào)、區(qū)縣人力社保部門推薦、市博士后管理辦公室組織審核,同意在重慶國際復(fù)合材料股份有限公司等9個(gè)單位(附件)設(shè)立市級(jí)博士后科研工作站。下面來看看名單詳情及相關(guān)要求。

博士后科研工作站設(shè)立

  一、加快完善政策配套和指導(dǎo)服務(wù)。

  各博士后工作主管部門要充分認(rèn)識(shí)博士后工作在人才隊(duì)伍建設(shè)和引才引智工作中的重要作用,研究制定符合實(shí)際的博士后發(fā)展規(guī)劃和配套政策、措施,加強(qiáng)對(duì)博士后科研工作站的指導(dǎo)和幫助,切實(shí)為博士后工作站及研究人員提供政策、業(yè)務(wù)等服務(wù)保障。同時(shí),要指導(dǎo)設(shè)站單位制定博士后管理工作細(xì)則,建立完善博士后工作管理制度,推動(dòng)博士后管理和服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化。

  二、著力抓好制度管理和招收培養(yǎng)。

  各新設(shè)博士后科研工作站應(yīng)加強(qiáng)博士后管理,建立博士后招收、中期考核和出站考核制度,完善博士后項(xiàng)目管理、績效評(píng)價(jià)、資助使用、后勤保障等管理辦法,加強(qiáng)科研誠信建設(shè),倡導(dǎo)潛心研究、甘于奉獻(xiàn)的學(xué)術(shù)風(fēng)氣和創(chuàng)新文化,依法申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán),促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化;要積極爭取市內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站支持,開展合作交流,主動(dòng)對(duì)接,認(rèn)真做好博士后研究人員的招收、培養(yǎng)和使用工作,在科研和生產(chǎn)的實(shí)踐中逐步培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀青年人才,確保完成2022年招收不少于1人的目標(biāo)。

  三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)溝通和政策學(xué)習(xí)。

  各新設(shè)博士后管理人員應(yīng)加強(qiáng)與市博管辦、各主管部門的聯(lián)系,主動(dòng)溝通崗位需求、招收進(jìn)度、工作困難等問題;要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和博士后政策的學(xué)習(xí),精通博士后人員招收、進(jìn)站、出站等手續(xù)辦理的流程,熟悉國家、市級(jí)博士后政策的內(nèi)容,了解各項(xiàng)資助申報(bào)的方式,積極參加各類博士后管理人員培訓(xùn)活動(dòng),提高博士后管理人員業(yè)務(wù)水平。

  四、新設(shè)立重慶市博士后科研工作站名單

 ?。ㄅ琶环窒群螅?br />   1.重慶國際復(fù)合材料股份有限公司
  2.中共重慶市委當(dāng)代黨員雜志社重慶期刊出版中心
  3.四川外國語大學(xué)區(qū)域國別研究院
  4.重慶趣鏈數(shù)字科技有限公司
  5.重慶交通大學(xué)綠色航空技術(shù)研究院
  6.重慶新制導(dǎo)智能科技研究院有限公司
  7.重慶市沙坪壩區(qū)人民醫(yī)院
  8.制導(dǎo)環(huán)境應(yīng)急技術(shù)裝備研究中心(重慶)有限公司
  9.重慶市潼南區(qū)人民醫(yī)院

 

標(biāo)簽: 項(xiàng)目申報(bào)

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