本文關(guān)鍵詞：重慶市，引進(jìn)海內(nèi)外英才，鴻雁計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)
2022年5月25日，中共重慶市委組織部重慶市財(cái)政局和重慶市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”有關(guān)政策的補(bǔ)充通知。下面來(lái)看看補(bǔ)充政策有哪些內(nèi)容規(guī)定。
一、關(guān)于“鴻雁計(jì)劃”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
為了體現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)域薪酬水平差異，支持各行業(yè)領(lǐng)域引才，“鴻雁計(jì)劃”人才認(rèn)定按以下調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
第一檔：C類人才年薪為30萬(wàn)元—60萬(wàn)元，B類人才年薪為60萬(wàn)元—120萬(wàn)元，A類人才年薪為120萬(wàn)元以上。主要包括水利、農(nóng)業(yè)租賃與商務(wù)服務(wù)、環(huán)境和公共設(shè)施管理、建筑、采礦、批發(fā)與零售、制造（包括智能制造）、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政、文化、體育與娛樂、住宿和餐飲、修理和其他服務(wù)等行業(yè)人才。
第二檔：C類人才年薪為40萬(wàn)元—80萬(wàn)元，B類人才年薪為80萬(wàn)元—160萬(wàn)元，A類人才年薪為160萬(wàn)元以上。主要包括教育、公共管理、社會(huì)組織、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等行業(yè)人才。
第三檔：C類人才年薪為60萬(wàn)元—120萬(wàn)元，B類人才年薪為120萬(wàn)元—200萬(wàn)元，A類人才年薪為200萬(wàn)元以上。主要包括金融分析師（CFA）、金融規(guī)劃師（CFP）、精算師、離岸金融專業(yè)人才、新金融產(chǎn)品研發(fā)人才、私募股權(quán)（PE）與風(fēng)險(xiǎn)投資（VC）專業(yè)人才、風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才、融資租賃專業(yè)人才等金融業(yè)專業(yè)人才。
二、關(guān)于“鴻雁計(jì)劃”獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)對(duì)象
根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”實(shí)施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2017〕14號(hào)）精神，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象不僅限研發(fā)類人才，符合以上人才認(rèn)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新、管理等崗位人才，亦可按程序申報(bào)，經(jīng)市、區(qū)縣（自治縣）人力社保等部門評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、關(guān)于“鴻雁計(jì)劃”獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)時(shí)間
《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”實(shí)施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2017〕14號(hào)）印發(fā)以后引進(jìn)來(lái)渝的人才，可隨時(shí)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)先按人才與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同約定的年薪進(jìn)行測(cè)算兌現(xiàn)。待人才在渝工作滿1年后，再按人才上年度實(shí)際繳納的個(gè)人所得稅進(jìn)行清算，不符合條件的，按規(guī)定收回獎(jiǎng)勵(lì)?！傍櫻阌?jì)劃”人才第2年、第3年的獎(jiǎng)勵(lì)分別按其上年度所繳納個(gè)人所得稅額予以測(cè)算兌現(xiàn)，并在1年后按其實(shí)際繳納個(gè)人所得稅情況進(jìn)行清算。
